2024年/令和６年９月（公開）例会

2024年09月26日

令和６年９月（公開）例会
　　担当　分科会４（鳥井副会長グループ）

◆日　時　
　　2024（令和6）年９月２５日（水）18時30分～22時45分
◆会　場
　　第一部　経営者セミナー　尼崎商工会議所ビル701　
　　第二部　情報交換会　　　肉酒場にゃぶ
◆参　加
　　第一部　青研２８名　オブザーバー９名
　　第二部　青研２５名　オブザーバー９名　講師
◆第一部経営者セミナー
　　テーマ
　　「社長の皆さん質問です！
　　　なぜ事業の差別化は語れるのに、
　　　　　　文化の差別化は語れないのですか？
　　　　共感時代にチャンス到来！
　　　　　中小企業の最後の武器は『組織文化（カルチャー）』　」
　　講　師
　　　Ｓｉｎｇｅｒｌｙ株式会社
　　　　　　代表取締役　奥田　真広氏
　　内　容
　　　今回は組織エンゲージメントの専門家であり、経営理念を軸に共感
　　　を促す組織コンサルティングを得意とするＳｉｎｇｅｒｌｙ株式会社
　　　代表取締役　奥田　真広氏を講師にお招きし、ＭＶＶ：Ｍｉｓｓｉｏｎ
　　　（ミッション）・Ｖｉｓｉｏｎ（ビジョン）・Ｖａｌｕｅ（バリュー）の
　　　視点から激動する経済環境の中で我々中小企業が自社らしさ・持ち味を　　
　　　どう磨いていくかのヒントをグループワークを通じて共有しようという
　　　趣旨にて企画。
　　　同社は２０２０年に設立され、以来、組織コンサルティング支援を主に
　　　１００社以上もの企業の理念構築を支援、
　　　歴史ある２代目、３代目以降の後継経営者支援を中心に事業を行っている。

　　　例会ではＭＶＶの視点から経営者や経営幹部の立場から自社らしさ・持ち
　　　味をどう磨いていくかについて参加者同士で意見交換を行った。
　　　また、懇親会でも引き続き参加者と講師で活発な質疑応答を行った。

　　参加者からの感想
　　　・同じテーブルでシェアいただいた／シェアさせてもらった方々のおかげで、
　　　　他社との違い・優位性にばかりフォーカスしていて、自社ならではの取り組み
　　　　へ目を向けていなかったことに気づけました。
　　　　さまざまな視点の大切さを再確認する、有意義な例会だったと感じております。
　　　・ビジネスモデルで他社との差別化を図るというセミナーは何度か受講したことが
　　　　ありましたが、組織文化で差別化を図るというセミナーを聞いたのは始めてだった
　　　　ので大変勉強になりました。今後の組合指導などに活かしたいと思います。
　　　・企業理念は個人的には必要ない派でしたが、奥田先生の講義を聞きあってもいいのでは
　　　　と少し傾いています。